王腾离开小米的神情不太体面。9月8日，小米集团干事谈德委员会公告，指出王腾因流露公司好意思妙信息，且存在与公司利益相打破的活动，违背《小米集团聚工违规违法活动处理主义》，对其作出解雇处理。这次小米不仅公开处理成果，更奏凯点明“泄密”这一原因，将企业对买卖好意思妙保护的趣味经由推向公众视线。

　　王腾的干事经历曾充满光环。加入小米9年间，他先后涉足居品、运营、销售、市集四大中枢领域，凭借全面的业务智商快速升迁。让他从稠密中层科罚者中脱颖而出、成为小米“最有名职工之一”的，除了担任中国区市集部总司理、Redmi品牌总司理的重要职位，更源于其极具辨识度的个东谈主外交媒体IP。

　　早年间，王腾打造个东谈主IP的活动源于指导安排，却在后续发展中变成独有格调——他勤于更新外交账号，主动参与行业热点话题，还频繁与雷军等高管互动制造热度，迟缓成为小米对神话播体系中的“重要发声者”。念念要博取珍惜，就需要适应地进行居品对比，还要败露少许点信息，然则居品卖点宣传与流露买卖好意思妙，很容易产生打破。王腾2022年曾因提前表示Redmi K50系列发布技术，受到小米里面处罚。

　　梳理小米频年来的守密管控案例可见，企业对泄密的零容忍立场一以贯之：2023年12月，小米官方发布《对于小米汽车联系坏心泄密及流言的声明》，明确对2名涉事媒体东谈主追究法律背负，并对3名流露汽车好意思妙的职使命出“解雇+永不委派”的处理。

　　为何小米对泄密活动如斯“铁腕”？从行业逻辑看，买卖好意思妙号称企业在市集竞争中的“作战经营”，一朝流露，即是将底牌败露给竞争敌手，不仅可能导致供应链老本被迫增多（如供应商因信息曝光鬈曲报价），更会让竞争敌手提前掌合手企业策略布局，针对性制定应付策略，最终奏凯影响居品销量与市集份额。小米的严格管控，本质上是对企业中枢利益与市集竞争力的防守欧洲杯体育，也为通盘职场东谈主敲响了“守密纪律无小事”的警钟。